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北京市海淀區(qū)學院路，眾多高等院校與研究機構云集于此，產生的尖端科研成果不勝枚舉。前不久，這片代表著國內頂尖水平的科技創(chuàng)新?lián)u籃，迎來了一項全新成果——基于擴散模型的生成式圖像編碼。
“你可以把這種編碼技術看作一位‘畫師’?！敝袊娦旁朴嬎阊芯吭撼＝ɑ鄄┦肯蛴浾呓忉屃思夹g背后的創(chuàng)新原理，“這位經(jīng)過AI擴散模型訓練的‘畫師’，可以根據(jù)提示重新‘作畫’，還原圖片的細節(jié)、紋理甚至光影，而不是像打印機一樣機械地將數(shù)據(jù)還原成像素?！?/p>
在全球多媒體技術領域最具權威性的會議——IEEE國際多媒體與博覽會議上，常建慧的論文從3737篇投稿論文中脫穎而出，成為本屆會議唯一被授予“最佳論文獎”的研究成果，充分體現(xiàn)了這項成果的創(chuàng)新價值和應用潛力。
基于擴散模型的生成式圖像編碼自誕生之初，就是一個面向AI時代的技術解決方案。
在保證肉眼視覺效果的前提下，這種編碼的圖像壓縮效率相比傳統(tǒng)技術提高了1000倍，高壓縮效率意味著對傳輸帶寬和存儲空間的需求大幅下降，有利于降低AI大模型訓練成本、提高訓練效率。同時，這也是一項“更懂AI”的圖像編碼技術，AIGC圖片與這種圖像編碼技術的底座同為生成擴散大模型，二者產出的內容具備很多相同的數(shù)據(jù)分布特征，因此這種編碼天然地適配如今日益豐富的AI生成式內容，能有效避免傳統(tǒng)圖像編碼在壓縮中的紋理丟失、還原失真等問題。
采訪開始前，記者并沒有料到這項全球領先創(chuàng)新成果的締造者，竟然是一位入職僅一年的“95后”女孩，而中國電信云計算研究院的成立也只有短短一年半時間。
當被問起在央企從事科研工作感受如何時，常建慧回答了兩個字——純粹。
她告訴記者：“基于擴散模型的生成式圖像編碼是我在攻讀博士學位期間持續(xù)研究、積累的課題。入職后我與吳杰院長溝通了立項的想法，獲得了很大支持?！?/p>
“為了全面激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，我們建立了靈活的科研立項機制，賦予科研人才自主選題權，充分鼓勵自由探索?！敝袊娦攀紫茖W家、中國電信云計算研究院院長吳杰在采訪中如是說。常建慧所在小組還集結了其他四位計算機領域的“95后”博士，分別聚焦不同的研究方向。
當高層次的人才陣容遇到開放協(xié)作的科研環(huán)境，一間不起眼的辦公室也可以轉變?yōu)槌晒a出的沃土。除了生成式圖像編碼，這里還提出了一項針對低空經(jīng)濟應用場景的“霧濃度感知跨模態(tài)融合方法”，同樣受到國際學界、業(yè)界高度關注。
在與吳杰的交談中記者發(fā)現(xiàn)，這位中國電信云計算研究院的“掌門人”也頗有來歷。
長期在海外從事計算機科學、云計算、分布式算法等領域科研工作的吳杰，是2011年中國計算機學會海外杰出成就獎獲得者、中國計算機學會會士、美國科學促進會會士、歐洲科學院院士。2024年1月1日，吳杰的履歷增加了兩個全新的頭銜——中國電信首席科學家、中國電信云計算研究院院長。
打造科技型企業(yè)的道路上，中國電信引進擁有國內外雙重科研背景和豐富學術創(chuàng)新成果的學者，執(zhí)掌企業(yè)戰(zhàn)略性新興業(yè)務的基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性技術研究。
這種“不拘一格降人才”的用人策略，為中國電信“降”來了領先的國際視野、創(chuàng)新的科研模式、高效的運作機制。
吳杰向記者詳細介紹了這所研究院推動高質量科技創(chuàng)新的設計思路：“重點支持原創(chuàng)性、前瞻性和顛覆性的技術研究，不拘一格引進高水平人才，營造包容開放、寬容失敗、鼓勵探索的科研文化氛圍，構建以產業(yè)應用為導向的人才培養(yǎng)和激勵機制，充分激發(fā)科研隊伍的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造熱情?！?/p>
回想起應聘的經(jīng)歷，常建慧記憶猶新：“面試只有院長和科研助理兩個人，旁邊放著一堆簡歷?！?/p>
“一切從零開始，兩個人，1000份簡歷。我過來任職的時候，身邊不同崗位、不同領域的朋友，大多對研究院建立的可行性持質疑態(tài)度?！眳墙芨嬖V記者，“我特別重視自主研發(fā)、自主創(chuàng)新的價值。研究院的成立，集團公司給了我們充分的自主權，自主招聘、自主定酬等，這一點非常了不起?！?/p>
一所成立時間僅一年半的研究院，兩代科技創(chuàng)新工作者的共同選擇，一片孕育信息通信核心科技的創(chuàng)新沃土……在中國電信云計算研究院，記者看到了中國電信創(chuàng)新驅動發(fā)展、逐夢科技領軍企業(yè)的實踐縮影——深化改革、崇尚科技、重視人才、自主創(chuàng)新、開放合作、面向未來。
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